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2022年永昂实业“传道授业·虚心求教”导师带徒座谈会暨新员工拜师仪式顺利开展


撰稿:杜春辉   图:但娇莹  审核:但娇莹、潘冬平


为促进新员工快速成长成才、加强人才梯队建设,发挥“导师带徒”的“传、帮、带”作用,实现1+1>2的效果,2022年9月8日,公司在24号线商贸城北站项目部会议室为各项目共计11对师徒举行了庄重的“导师带徒”签约仪式。

导师带徒能更好地发挥老员工的“传、帮、带”作用,其关键在师,行动在徒,重点在带,落脚在实。公司结合具体实际情况,与各项目负责人及专业指导老师明确导师职责和工作要求,为新员工高效成长再添一份“保险”。师徒双方签订了《导师带徒协议》,明确了师徒职责和“导师带徒”工作要求。

畅所欲言,师徒交流

在“传道授业·虚心求教”座谈会上,11对师徒就新员工如何快速适应环境及面对困难如何处理等话题展开讨论,新员工及指导老师们各抒己见,畅所欲言。礼学路项目经理伍进成作为成长指导老师在座谈会上对新员工提出两点期望,一是希望新员工能够全面发展,不要拘泥于专业技术,学会走出“舒适圈”;二是公司本着公平竞争的原则,“看水平,不惟文凭;看成绩,不惟年龄;看表现,不惟身份;看长处,不惟过失”,为优秀人才脱颖而出开辟“快车道”。鼓励全体新员工在公司积极展示自己的才华。伍经理分享后,学员们纷纷表示受益匪浅,感受到了公司对他们培养的关注度及重视度。

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(礼学路项目经理伍进成在座谈会上发言)

签约仪式上,24号线商贸城北站项目经理鹿浩作为指导老师代表在发言时郑重承诺“能当师傅,是信任、是嘱托、是荣幸,我们一定认真履行导师带徒协议中师傅所有的职责,一定知无不言言无不尽,倾囊相授,带好徒弟,帮助徒弟尽快实现角色转变,成长成才”。作为徒弟代表的测量员马沛濂表示:“师傅领进门,修行靠个人,我们一定会甘于吃苦,虚心求教,刻苦学习,努力提升自己。师傅们的宝贵工作经验对于我们这些刚进入社会的职场小白有莫大的帮助,我们要善于学习,及时总结,丰富自己,不断提高工作能力。”

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(24号线商贸城北站项目经理代表指导老师发言)

随后,运营总监赵振华表示:“你们是公司未来的希望,培育这个‘希望’的任务就交到每个导师的手里了。导师们要起到模范带头作用,做好引路人。新员工们刚步入社会不久,就像一张白纸,希望新员工们能够脚踏实地,在导师的指导下汲取养分,厚积薄发,诚恳向导师学习,积极与导师沟通,多做事,端正态度,树立创新意识,认真学习公司的各项管理制度,早日将自己锻造成能够扎根基层、独当一面的栋梁之材,和导师共创永昂美好的未来。”

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(运营监察部总监赵振华在会上发言)

伴随赵总的真切发言,在座员工响起热烈掌声,共同为美好祝愿鼓掌!

敬师奉茶,真诚宣誓

随后参照传统拜师仪式,徒弟向各自的师傅呈上拜师茶,师傅也向各自的徒弟回赠殷切祝福,拜师仪式的氛围把整个活动推向了高潮。

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(开展拜师仪式,敬拜师茶)

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(开展拜师仪式,敬拜师茶)

“今天,我郑重宣誓:我将忠诚于永昂实业的团队精神,做到无私奉献,恪守导师规范,为新员工提供最优教育,用爱心、耐心、细心来培育,用真情和行动去激励、用人格和情操去感召徒弟......”

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(全体指导老师进行导师宣誓)

“新起点,新征程。面对师长,我庄严宣誓:我将以智慧培育理想,用汗水浇筑希望,用恒心铸就目标,用勤奋实现梦想!忠诚于永昂实业的团队精神,恪守公司规章制度,听从导师安排,明确目标,积极向上,勤学苦练,虚心求教......”随着铿锵有力的宣誓在24号线商贸城北站会议室响起,永昂实业2022年“传道授业·虚心求教”导师带徒座谈会暨新员工拜师仪式顺利拉下帷幕。

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(全体新员工进行新员工宣誓) 

大力开展导师带徒活动,是各部门及项目部践行公司“人才是永昂持续发展的源动力”这一人才发展理念的重要举措。公司也坚持“传、帮、带”的优良传统,努力将人才培养好、教育好,成为企业发展的中坚力量!

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(新员工与导师合影)

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