撰稿：杜春辉 图文编辑：但娇莹 校对：潘冬平
为进一步加强公司员工的团队意识和合作精神，帮助新员工尽快融入公司、熟悉工作环境和业务流程，同时培养良好的团队凝聚力、执行力，在2021年12月16日至17日，公司特组织新员工在巴南樵坪假日酒店拓展基地开展为期两天的户外体验式拓展培训活动。
此次拓展训练围绕“凝心聚力·永争第一”主题开展，旨在增加团队凝聚力和整体向心力，培养团队归属感，充分认识个体在团队中的互补性。两天的时间里，大家需要组成三个团队分别在鼓动人心、团队大厦、目标市场、蛟龙出海等项目进行比拼。
比拼开始前，教练通过一系列的热身活动进行破冰，并将人员随机分成三队，每队自由推荐了队长与政委，在队长的带领下进行团队共创，一个个响亮的团队口号，一首首嘹亮的队歌和富有特点寓意的团队Logo逐一亮相，也拉开了本次拓展的序幕。
凝心聚力，团队协作
率先开展的 “鼓动人心”项目，在各队队长进行统一部署下，每人拉着手绳重心向下，随着球抛离鼓面，球跳落弹起的“咚咚声”，敲击着每个人紧张的心弦。只见每个队伍十个人同时向前进，向后退，向左移，向右转，整齐划一，如同一个人一般，展现着团队的默契配合。
而后同样考验团队默契的项目“蛟龙出海”，把这两天打磨出来的团队默契展现得淋漓尽致，只见三支队伍脚挨着脚，手搭着肩，紧密如同一条巨龙，在整齐划一的口号声中，健步前行，你追我赶之间，考验着团队的协调、配合和统一性。
沟通、执行、反馈的力量
在“团队大厦”项目里，以商业帝国的形式，每个小组进行分工，观察者、沟通组、操作组只能层层传递信息，以期望操作组能还原观察组所看见的图形。活动在大家各式各样的沟通姿势与歇斯底里的嘶吼中结束。活动复盘时大家感触良多，纷纷表示：“这和我们在实际工作中每天都在经历倾听、沟通、反馈一样，如果大家没有统一标准以及合理分工，那么上传下达就会有很大偏差，最后形成的结果也会大相径庭。”“大家应该打破沟通中的“位差效应”，只有选择快速、高效的沟通模式和渠道，才能确保沟通的时效性实现团队共赢。”
在该项目中，团队“倾听、沟通、反馈”的重要性展现得淋漓尽致。
激发潜能，突破自我
本次拓展还有两个重头项目，一个是模拟地震救援的 “走出北川”项目，一个是模拟海难逃生的“挑战毕业墙”项目。在这两个项目中各小队整编为一，担负责任，顺利通过了考验。
在“走出北川”项目中，被蒙眼禁言的队员们一开始都给自己心理设限并产生畏难情绪。而当模拟伤员倒在救援者们的肩膀时，大家的责任感油然而生。即使外面漆黑一片，下着小雨，但只要“伤员”还有一丝希望，大家都众志成城，永不言弃。大家抬着伤员在漆黑的夜晚前行，跨越沟壑、攀登悬壁、走过荆棘林、翻过小山坡，历经艰难困苦终于走出了“北川”。项目结束后，大家回首走过的崎岖，看着彼此面庞的汗滴，早已是感动得热泪盈眶，感叹着每一个人的信任、付出与责任，这就是团队凝聚的力量！
而面对高不可攀的4.2米毕业墙时，教练要求大家严肃对待这一次的逃生训练，不借用任何工具，只靠在场的所有人去挑战这不可能完成的任务。在两次挑战失败后，两位队长用85个俯卧撑的惩罚换得了再一次挑战的机会。当教练问他们是否后悔担任队长时，他们斩钉截铁地说“不后悔！”，这沉甸甸的三个字让全体队员为之动容。“人心齐，泰山移”，吸取了前两次的经验，只见身体强壮的队员自愿作为主梯，一人作为副梯搭建成逃生的“人梯”，其他同伴踩在他们的肩膀上，大家通过你顶我拉，边攀登边保护的合作，一个接着一个，最终以不可思议的7分35秒的好成绩翻越了毕业墙，挑战成功！
古话说“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人可用”。大家不仅通过团队配合，挑战突破了自我，还建立了深厚的友谊。而在小组比拼中，充分展示着“凝心聚力·永争第一”精神的飞跃队，最后以优异的成绩获得了第一名。
通过本次拓展培训，学员们都纷纷说道：“拓展培训很有意义，能看到自身的优劣势，同时也能感受到合作与沟通的重要性，自己会像一颗种子，在永昂这片肥沃的土地，向下扎根，向上开花。”
“通过这次拓展活动，我经历了心理与生理的考验，我真正认识到了信任与团结的重要性，同时增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，增进了对集体的参与意识与责任心，我想这次经历一定会在今后的工作中带来很大的帮助。”
“不管名次如何，有收获，并且更加深层次地领悟到公司的精神文化，这也是一种成功。经历这次的活动，我们超越了昨天的自己。最重要的就是’不害怕’、’不后悔’、’团结’。认认真真地把自己正在做的事情做到极致，术很重要，但道更重要。”
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本次拓展活动不仅提高了永昂团队的凝聚力，更展现了新员工的“永不止步·昂首前行”的精神！
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